Wird diese Nachricht nicht richtig dargestellt, klicken Sie bitte hier.

the Bridge Consulting & Training

Hallo Vorname Nachname!

Kennen Sie den Spruch “Outside the comfort zone is where the magic happens?” Um Veränderung positiv zu gestalten, um uns weiterzuentwickeln und zu wachsen, müssen wir unsere Komfortzone verlassen. 

Das gilt auch für die Zeit nach einer US-amerikanischen Übernahme, wenn gewohnte Strukturen und Abläufe plötzlich komplett über den Haufen geworfen werden. Dieser Schritt raus aus dem Altbekannten übersteigt mit großer Wahrscheinlichkeit die Komfortzone Ihrer Mitarbeiter deutlich. Ängste, Sorgen und Unsicherheit stehen daher in der Post-Merger-Integration oft an der Tagesordnung.

Die gute Nachricht lautet: Als Führungskraft können Sie proaktiv mit diesen Sorgen umgehen und Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, die Chancen und positiven Aspekte der neuen Situation zu sehen. Wie das gelingt, lesen Sie in meinem neuen Blogartikel:

Ich wünsche Ihnen viel Vergnügen beim Lesen und darf Ihnen eines schon vorab verraten: Die häufig in den Medien kolportierte Kündigungswelle oder Massenentlassung ist ein Schreckgespenst, das in den seltensten Fällen in vollem Umfang eintritt. Und sollten dennoch Entlassungen nötig sein, dann können Sie Ihr Team durch gezielte Maßnahmen bestmöglich bei der beruflichen Neuorientierung begleiten.

Judith Geiß

Beste Grüße und bis bald,
Ihre Judith Geiß

PS:
Sie wollen wissen, wie Sie die Übernahme als Chance nutzen können? Antworten Sie mir einfach auf diese Nachricht, ich freue mich darauf, Ihre Fragen zu beantworten.


the Bridge – Ihre Spezialisten nach einer amerikanischen Übernahme

Wir helfen, wenn sich für Sie alles ändert

Wenn Sie diese E-Mail (an: unknown@noemail.com) nicht mehr empfangen möchten, können Sie diese hier kostenlos abbestellen.

the Bridge · Consulting & Training e.K.
Kreuzstr. 91, 68519 Viernheim, Deutschland
E-Mail: office@thebridge-online.com
Office: +49 (0) 6204 - 670 21 60
Inhaberin: Judith Geiß
Impressum · Datenschutz